美壕的璇律

這幾天肯尼公司都超級忙，因為公司掌權者自私的作法，讓所有人要背這個大黑鍋。產能出不來的時候，要怪肯尼部門把品質抓太嚴，放鬆到客戶那邊，卻被客戶退貨時，還是要怪肯尼部門沒有把關好。

我工作時根本沒有遇過這種問題啊！產能出不來，問題點到底不是出在製程，應該就是研發了啊！研發部門當初開發的時候，是怎麼試做的？明明試做都不通過的東西，上面為了股票能上櫃，硬是要量產。等到上了量產線，問題一大堆，量達不到的時候，才要怪品保部門抓太嚴，這未免太本末倒置了吧？

公司明明有賺錢，卻吝於把利潤分享給員工，過完年，我看起碼會走掉一半的人吧！掌權者卻陷在“上櫃公司”的迷思裡，以為打著上櫃公司的招牌，要怎樣的人都有。就算真的有人才進來了，留得住嗎？如果只是想炒短線的公司，當然不在乎人才留不留得住，一個想要永續經營的公司是不會這樣亂搞的。

就因為公司一片混亂，弄得肯尼忙得暈頭轉向，卻不知道為什麼而忙，也不知道該朝那個方向做。忙半天，這樣也不對，那樣也不對，把命都賣給公司之後，卻弄得自己裡外不是人。這到底是什麼樣的爛公司啊？有必要這樣折磨人嗎？